O que é preciso para ser líder?

Independente da sua área de atuação ou que contexto esteja, exercer o papel de liderança requer algumas atitudes importantes e essenciais para ser um verdadeiro líder. 

Durante muitos anos trabalhei como gerente de projetos em grandes empresas do mercado, algumas listadas entre as maiores empresas do país e do mundo em seus segmentos e, ao observar o que acontecia ao meu redor, tive a oportunidade de aprender e decidir qual tipo de líder gostaria de ser, e quais eu não queria ser. Dentre aqueles que eu certamente não queria ser estavam os que se preocupavam apenas com suas vidas, sem se preocupar com a vida dos outros. 

Lembro-me de alguns que se acomodavam em suas salas, deixavam suas portas abertas para justificar o discurso "Estou sempre com as portas abertas", mas quando procurávamos para tratar algum assunto e ajudar a resolver algum problema da empresa, a resposta era um sonoro "Estou ocupado". E, na verdade, a sua ocupação era terminar os seus trabalhos pessoais, pois pouco importavam-se com as metas e objetivos da empresa. 

A atitude acima além de não agregar valor para a instituição cria uma visão de "nós-contra-eles" e gera desmotivação na equipe. Ocorre um efeito sistêmico, ou seja, pessoas que são desprezadas por seus superiores não se preocupam com eles e, por extensão, também com a empresa e tão pouco com seus clientes. Em consequência disso, não se sentem parte do projeto ou missão e não dão o seu melhor.

Então o que fazem? Esforçam-se somente o suficiente para garantir seus nomes na folha. Embora este comportamento seja o padrão, não quer dizer que deva ser seguido, pois mesmo tendo superiores assim, podemos fazer escolhas diferentes e não escolher um comportamento medíocre, por conta de um gestor ou líder egocêntrico. 

Assim, cada vez mais este tipo de liderança cria torres invisíveis que os separa das suas equipes. Este tipo de atitude é evidente. É só observar o comportamento e as decisões. Por exemplo: quem já não trabalhou em uma empresa onde tem um refeitório somente para os executivos? Banheiros particulares e vagas privativas? Mas, afinal, um executivo não paga o preço para estar em seu lugar? Ele não tem direitos? Quem deve estacionar nas melhores vagas? Na minha opinião: quem chega primeiro ao trabalho, simples assim!

É uma pena que não seja assim. Na verdade, não sou contra que os líderes não devam ser compensados de acordo com sua contribuição. Além do que, sabemos que para reter grandes talentos é necessário um pacote de benefícios. O que não acho justo é que líderes, por melhor que sejam, devam ser colocados em um pedestal.  

Não pensem que esta realidade ocorre somente em organizações empresariais. É também comum em igrejas. Quem já não ouviu as frases sendo referidas a líderes: "Separei o melhor quarto para ele" ou "Separei o melhor prato". Como também líderes com as frases: "Agora tenho que ter um estacionamento privativo" ou "Sou seu líder, por isso você tem que me obedecer". Esta última considero a pior de todas, pois é o que chamo de "autoridade impositiva" (tratarei este tema com exclusividade em outro post).

Jesus nos ensinou uma mensagem muito clara: a que estamos aqui para servimos uns aos outros. Se o maior líder de todos os tempos servia humildemente os seus discípulos, por qual razão nós não devemos seguir o exemplo dele?

Hoje em dia muitos líderes ostentam seus títulos, suas certificações e acham que é isso que os faz líderes. Mas poucos, eu diria pouquíssimos, sabem realmente o que é liderar. É preciso ter em mente que conseguir fazer as pessoas atenderem seus objetivos e ordens não é liderar. Jesus não fez seguidores cegos e fanáticos.

Diferentemente, Ele fez questão de compartilhar sua visão, sua missão, seu propósito, para que todos aqueles que o seguissem tivessem clareza do motivo e como seria a jornada enquanto seus discípulos. Mas, além disso, um grande exemplo de liderança de Jesus foi de mostrar com sua própria vida, suas ações, atitudes e comportamento o que deveria ser feito. Ele deu o exemplo, Ele demonstrou o poder da ação com o propósito certo!

"Jesus, porém, os chamou e lhes disse: Sabeis que os chefes das nações as subjugam, e que os grandes as governam com autoridade. Não seja assim entre vós. Todo aquele que quiser tornar-se grande entre vós, se faça vosso servo. E o que quiser tornar-se entre vós o primeiro, se faça vosso escravo. Assim como o Filho do Homem veio, não para ser servido, mas para servir e dar sua vida em resgate por uma multidão." Mateus 20:25-28